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8月26日至27日，中核集團公司總經理助理、地礦事業(yè)部黨組書記、總經理曹述棟，在地礦事業(yè)部經營發(fā)展部經理李成城、項目管理部經理陳軍利、安防環(huán)保部經理段劍臣的陪同下，到衢州鈾業(yè)公司調研指導工作。
26日下午，曹助理一行在衢州鈾業(yè)公司主要領導陪同下，到大茶園鈾礦井35m中段、-115m中段多個采場和新尾渣庫、新堆場進行了詳細查看，并對現場安全管理、隱患治理、生產作業(yè)環(huán)境等方面提出明確要求。
27日上午，曹助理一行組織召開了由衢州鈾業(yè)公司中層以上管理人員參加的座談會。會議聽取了衢州鈾業(yè)公司總經理舒小斌的工作匯報；與會人員就如何提升產能、努力完成全年生產任務以及公司后續(xù)發(fā)展等問題開展座談。座談過程中，曹助理和地礦事業(yè)部有關部門的領導不時地對衢州鈾業(yè)公司的工作進行點評并提出要求。
曹助理作了總結講話。曹助理分析了當前鈾礦冶面臨的形勢，要求參會人員認清形勢，切實增強危機感、責任感和使命感；要克服作風不實、形式主義、思想僵化、經驗主義突出、不學習、不思考、工作低效、執(zhí)行力差等陋習；要抓住機遇、開拓創(chuàng)新、迎難而上，力爭各項工作有突破。曹助理強調，要做到“八個要有”，切實養(yǎng)成“四個觀念，四個習慣”。“八個要有”即：一是要有干事創(chuàng)業(yè)的工作激情；二是要有推陳出新的創(chuàng)新精神；三是要有攻堅克難的進取意志；四是要有真抓實干的執(zhí)行意識；五是要有善學善思的謙虛態(tài)度；六是要有相互協(xié)作的團結風范；七是要有規(guī)范管理的嚴格要求；八是要有心懷敬畏的自律品格。“四個觀念、四個習慣”即：一是樹立“無功就是過”的觀念，使實干成為一種習慣；二是樹立“執(zhí)行無借口”的觀念，使執(zhí)行成為一種習慣；三是樹立“權力就是責任”的觀念，使自律成為一種習慣；四是樹立“報憂比報喜更重要”的觀念，使憂患成為一種習慣。曹助理強調，安全環(huán)保理念要層層落實，多方式、多模式培養(yǎng)安全環(huán)保意識，深入開展綠色礦山建設。在確保安全環(huán)保的前提下，努力完成年度生產任務。（局辦綜合）
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