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此次受到表彰的核工業(yè)江西鈾礦冶系統(tǒng)“十佳青年”是：金安鈾業(yè)公司鄒家山工區(qū)機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長仇海峰，水冶廠機(jī)電技術(shù)員王立，山南工區(qū)安防組技術(shù)員周錦興，沙洲工區(qū)技術(shù)組副組長艾忠文；金瑞鈾業(yè)公司豐州工區(qū)監(jiān)測室技術(shù)員趙志剛，大布工區(qū)生產(chǎn)技術(shù)組副組長李想；衢州鈾業(yè)公司綜合辦主任、團(tuán)委書記鄭慧霞，大茶園生產(chǎn)工區(qū)技術(shù)員應(yīng)子衛(wèi)；江西核工業(yè)金建機(jī)械公司零部件事業(yè)部數(shù)控車間副主任徐仰紅；江西核工業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)公司修水分公司地質(zhì)技術(shù)員黃耀華。他們在各自的崗位上立志成才，做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將他們的事跡摘要如下：
仇海峰，男，29歲，中共預(yù)備黨員。2007年大學(xué)畢業(yè)后來到金安鈾業(yè)公司工作，擔(dān)任鄒家山工區(qū)機(jī)電技干，兼任工區(qū)團(tuán)支部組織委員。由于礦山工作環(huán)境的艱苦，參加工作后不久，有些同事的思想產(chǎn)生了動搖，陸續(xù)有人辭職，父母親也勸他辭職，但他為實(shí)現(xiàn)自己當(dāng)初的理想，還是堅(jiān)持留了下來。他參與了工區(qū)各項(xiàng)施工中，深入現(xiàn)場解決有關(guān)技術(shù)問題，并為了保證工程進(jìn)度，每天早出晚歸，和同事們一起天天加班，經(jīng)過共同的努力，工程順利完工。由于工作出色，2008年9月被公司提拔為鄒家山工區(qū)機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長。參與編輯的機(jī)電論文榮獲公司三等獎；2008年，被評為公司“星級員工”。
王立，男，26歲，共青團(tuán)員，助理工程師。2007年大學(xué)畢業(yè)來到金安鈾業(yè)公司工作。王立同志在工作中不怕臟、不怕苦，認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，為了用最短的時間熟悉全廠設(shè)備，他經(jīng)常跑現(xiàn)場，作筆記，只要一知道廠里有什么設(shè)備在進(jìn)行維修或者是更新安裝，總是第一時間趕去，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤學(xué)勤問。有時碰到問題還與師傅們一同談?wù)?，共同完成維修工作，要是遇到復(fù)雜、耗時長的設(shè)備故障，他還經(jīng)常主動要求和師傅們一起加班加點(diǎn)，回到家里還要認(rèn)真整理當(dāng)天的工作筆記。在公司組織的機(jī)電交流大會上，對公司現(xiàn)階段設(shè)備管理中存在的一些問題和不足，他提出了自己總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和看法，獲得了“科技成果三等獎”。2008年以來，先后獲得公司“星級員工”、“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號。
周錦興，男，27歲，共青團(tuán)員。2006年7月到金安鈾業(yè)公司山南工區(qū)工作。在安全管理工作中，他深知責(zé)任重大，平時十分重視安全管理理論知識的學(xué)習(xí)，注重對安全管理工作的積累與總結(jié)。因此，他以較短的時間熟悉和掌握了工區(qū)生產(chǎn)安全的現(xiàn)狀，對待工作總是自覺主動地去完成，不計(jì)時間和報酬，甚至利用自己的休息時間來保證工作的質(zhì)量，把工作當(dāng)作磨練自己、充實(shí)自己、提高自己的有效途徑。2009年，山南工區(qū)作為公司“安全標(biāo)準(zhǔn)化”創(chuàng)建試點(diǎn)單位，他積極參與并完成了“安全標(biāo)準(zhǔn)化”體系文件及配套記錄表格的編制、安全生產(chǎn)法律法規(guī)的收集整理、危險有害因素辨識及評價、設(shè)備設(shè)施風(fēng)險評價、作業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險評價、關(guān)鍵任務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書的編制、安全檢查表的編制等工作。
艾忠文，男，24歲，中共預(yù)備黨員。2007年7月大學(xué)畢業(yè)后到金安鈾業(yè)公司工作，擔(dān)任工區(qū)技術(shù)組采礦技術(shù)員，2008年9月起擔(dān)任工區(qū)技術(shù)組副組長。為了做好技術(shù)管理工作規(guī)范化和程序化，提高技術(shù)管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，他在工區(qū)技術(shù)副區(qū)長的指導(dǎo)下，就技術(shù)工作中所涉及的技術(shù)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了整理，完成了部分內(nèi)業(yè)資料的修訂和完善工作，并協(xié)助完成了《金安公司生產(chǎn)技術(shù)資料匯編—開采篇》。同時，他在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并積極撰寫科技論文，工作至今共撰寫科技論文5篇、年度工作總結(jié)3篇、技術(shù)工作總結(jié)6篇。2009年度，他被評為公司勞動模范、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。
趙志剛，男，27歲，蒙古族，共青團(tuán)員。2006年大學(xué)畢業(yè)后到金瑞鈾業(yè)公司豐州工區(qū)監(jiān)測室從事分析技術(shù)管理工作，兼任豐州工區(qū)團(tuán)支部書記。2009年初，他所在的工區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量下降，水分升高，金屬品位下降。他積極參與工區(qū)解決產(chǎn)品質(zhì)量下降問題的小組會，在會上提出調(diào)查分析水冶生產(chǎn)過程各個環(huán)節(jié)，尤其是針對中和產(chǎn)生細(xì)小顆粒的氫氧化鐵沉淀以及機(jī)械問題導(dǎo)致壓濾效果差的影響。會后，他主動協(xié)助對相關(guān)數(shù)據(jù)認(rèn)真比對分析，參與并檢驗(yàn)用堿液預(yù)沉淀除鐵的效果，最終采用了產(chǎn)品沉淀前用堿液調(diào)節(jié)ph值預(yù)沉淀，去除大量鐵雜質(zhì)的方法降低產(chǎn)品水分，提高金屬含量。六個月時間產(chǎn)品水分含量下降10個百分點(diǎn)，金屬品位上升8個百分點(diǎn)，單批次凈重提高20個百分點(diǎn)、金屬重量提高30個百分點(diǎn)。2008年被評為公司“優(yōu)秀員工”，2010年4月被贛州團(tuán)市委評為全市“優(yōu)秀共青團(tuán)員”。
李想，29歲， 2005年大學(xué)畢業(yè)，2006年4月到金瑞鈾業(yè)公司工作，現(xiàn)任大布工區(qū)生產(chǎn)技術(shù)組副組長兼測量班班長。他參加工作五年來，全身心地投入到工作中，始終立足本職崗位，他勤奮敬業(yè)的工作風(fēng)格、和善平實(shí)的為人態(tài)度，時刻影響著身邊的每一位員工。他利用全站儀配合筆記本電腦，順利完成工區(qū)范圍內(nèi)的測圖任務(wù)，使用全站儀進(jìn)行定位、放樣、控制，不僅速度快，而且質(zhì)量好、精度高；既縮短了放樣時間，同時又保證了幾何尺寸精確，確保了工程質(zhì)量，使得傳統(tǒng)的測量內(nèi)業(yè)智能化、迅捷化。
鄭慧霞，女，33歲，大學(xué)本科，中共黨員。1997年7月參加工作，現(xiàn)任衢州鈾業(yè)公司綜合辦公室主任、團(tuán)委書記。幾年來，在她和同事的共同努力下，辦公室的工作取得了一定的成績：有效發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，保證信息聯(lián)絡(luò)暢通，完成信息簡報的編報工作；公文處理工作也逐步規(guī)范，OA辦公自動化系統(tǒng)得到了推廣和利用，提高了公文處理效率；切實(shí)做好保密工作，通過三級保密資格認(rèn)證和復(fù)審，嚴(yán)格落實(shí)保密責(zé)任；加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)管理，理順檔案管理體制，重點(diǎn)做好項(xiàng)目檔案管理工作；健全信訪維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu)，確保信訪維穩(wěn)工作渠道暢通，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定；企業(yè)信息化水平得到了很大的提高，建立了公司內(nèi)部局域網(wǎng)和實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司涉密廣域網(wǎng)的接入；執(zhí)行督辦工作力度也在逐步提高。2009年，她所在的分工會被公司評為“優(yōu)秀分工會”；2009年她被評為公司的“先進(jìn)工作者”，在公司2006～2007年度、2008～2009年度兩次民主評議中被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
應(yīng)子衛(wèi)，男，29歲，共青團(tuán)員。2006年大專畢業(yè)后進(jìn)入公司工作，現(xiàn)為大茶園生產(chǎn)工區(qū)技術(shù)員。他工作中，一直以一種積極參與的心態(tài)來對待，能充分利用自己所學(xué)知識，發(fā)揮專業(yè)所長，如在2009年初，由于公司在更換井下安全生產(chǎn)許可證工作中，市安監(jiān)局的要求公司在換證前需在60m中段水泵房安裝備用水泵的工作。在他的精心組織下，整個工作從管路的設(shè)計(jì)、材料的購買、水泵的安裝并通過試運(yùn)行，只用了3天的時間，為公司及時更換安全生產(chǎn)許可證盡了一份力量，同時，還組織了多次圓滿處理、解決罐籠蹬罐和過卷事件。還有，其在工作之余四處收集資料，多方面了解（現(xiàn)場查看、詢問操作人員等）工區(qū)各個車間的生產(chǎn)運(yùn)作、機(jī)器設(shè)備運(yùn)行情況，并結(jié)合實(shí)際，改造了不少礦井中不合理或不安全的設(shè)備。
徐仰紅，男，2003年大學(xué)畢業(yè)后分配到單位汽配分廠擔(dān)任技術(shù)員工作。他工作中積極好學(xué)、肯干，充分利用自己專業(yè)知識在工作中解決技術(shù)問題，由于工作和專業(yè)技術(shù)突出，2009年1月，他被任命為機(jī)加車間副主任，工作崗位換了，生產(chǎn)任務(wù)、工作壓力也隨之加大，但他克服困難很快地適應(yīng)了新的工作崗位。在此期間，公司為了做大做強(qiáng)先后共引進(jìn)12臺數(shù)控加工中心，車間在保證原產(chǎn)品生產(chǎn)線穩(wěn)定供貨同時還開發(fā)新產(chǎn)品，他每天加班很晚才騎車回家，平均每月上班出勤30多個班次，從不計(jì)較個人得失。為保障車間24小時生產(chǎn)正常，他手機(jī)24小時待機(jī)，不管夏季酷暑還是冬季嚴(yán)寒，一旦有影響車間生產(chǎn)有問題，接到通知后他會馬上回到車間來處理，先后參與開發(fā)了十多個新產(chǎn)品。
黃耀華，男，26歲，技校地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)生。2008年3月參加工作。因工程技術(shù)人員少，他在工作中還肩負(fù)著采礦和物探編錄取樣的任務(wù)，他都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計(jì)較個人得失。他在業(yè)務(wù)上，很快具備了獨(dú)立工作的能力，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)能夠不折不扣的完成。他還經(jīng)常放棄雙休日，步行到工地加班，就是為了多找礦，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。同時，他注重學(xué)習(xí)和思考、總結(jié)，體會工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，這對于一個參加工作不久的年輕人來說，無疑是有很大的幫助和提高。今年3月，他向黨支部遞交了入黨申請書。
（政工辦、人勞處、局辦）
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