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為進一步履行省局工作職責，狠抓重點工作的落實，在2007年局工作會上，省局與各單位簽訂了維穩(wěn)工作、保衛(wèi)保密國家安全、黨風廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)四項責任書，并印發(fā)了四個責任書的考核辦法?？己宿k法明確了考核內(nèi)容、方法、考核評分和獎懲辦法，量化了考核標準，確定年底考核兌現(xiàn)。各單位也按要求細化了考核辦法并認真實施。

2007年12月份，由局領(lǐng)導帶隊，組織相關(guān)處室負責人分成兩個考核組到各單位，對2007年度四項責任書落實和目標完成情況進行考評。通過聽取匯報、調(diào)閱相關(guān)資料和到現(xiàn)場檢查等形式，按考核標準進行評分。考核組返局后，又進行了認真的評議，綜合平衡確定了各單位的考核分。經(jīng)局務(wù)會專題研究并通過，確定了各單位維穩(wěn)工作責任書、保衛(wèi)保密國家安全責任書、黨風廉政建設(shè)責任書和安全生產(chǎn)責任書的兌現(xiàn)獎勵額分別為9.29萬元、11.51萬元、11.08萬元和6.38萬元，合計38.26萬元。對有關(guān)單位的安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定工作考核實行了一票否決。今年，我局將修改完善以上四個考核辦法，向工作任務(wù)重、難度大的單位傾斜，進一步落實責任，加強過程控制，加大考核力度，堅決執(zhí)行安全、維穩(wěn)一票否決，促進全年工作目標的實現(xiàn)。