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金安鈾業(yè)公司沙洲鈾礦黨支部“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工”，提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性，使思想政治工作“接地氣”。

打破思想桎梏。沙洲鈾礦黨支部破除陳舊觀念的束縛，打破慣性思維方式的禁錮，突破常規(guī)模式的制約，以市場化的理念強(qiáng)化管理，以改革創(chuàng)新精神破解發(fā)展難題，深入查擺墨守成規(guī)思想觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。提振發(fā)展信心。鈾礦黨支部不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)政策宣講，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)危機(jī)意識、效益意識、市場意識和發(fā)展意識，全力營造同舟共濟(jì)的濃厚氛圍。強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。深入宣傳貫徹公司各類工作會(huì)議、文件精神，形成強(qiáng)大的宣傳輿論態(tài)勢；加大先進(jìn)事跡、先進(jìn)個(gè)人的宣傳報(bào)道力度，傳播正能量。關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)。黨支部重點(diǎn)圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多種形式，收集和分析員工的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題苗頭，超前做好正面引導(dǎo)和心理疏；并通過信訪接待日，傾聽職工心聲，解疑釋惑；看望慰問生育、住院、辦喪的員工，對9名思想波動(dòng)較大的員工談心。 （薛寬文）