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　　5月6日，中核撫州金安鈾業(yè)有限公司各二級單位基本完成中層干部公開競聘工作，共47人通過競聘走上單位中層管理崗位。至此，除新組建的服務(wù)中心和計(jì)量檢測中心外，公司各二級單位中層干部全部競聘到位。

　　本次基層單位中層干部公開競聘工作，是公司調(diào)整改革工作的重要步驟之一。4月中旬，公司專門印發(fā)了《金安公司基層單位中層干部公開競聘的指導(dǎo)意見》，要求各單位據(jù)此成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本單位中層干部競聘實(shí)施細(xì)則的制定和組織實(shí)施。同時(shí)，公司人力資源處將各單位中層干部職位、職數(shù)下發(fā)各單位，并在全公司公開競聘信息。各單位制定本單位中層干部競聘實(shí)施細(xì)則并報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。符合條件的員工可以在本單位參加競聘，也可以在其他單位參加競聘。

　　5月5日，公司主要領(lǐng)導(dǎo)召集各單位黨政主要負(fù)責(zé)人召開專門會議，聽取各單位中層干部競聘結(jié)果和存在問題的情況匯報(bào)，并提出下一步工作要求。

　　5月6日，各基層單位中層干部47個(gè)職位擬任人選公示5天，同時(shí)進(jìn)行考察。最終確定擬任人選報(bào)公司批準(zhǔn)，按干部任用有關(guān)程序進(jìn)行任用。（李傳山）