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為深入推進員工創(chuàng)新性實踐活動、鼓勵廣大員工以主人翁姿態(tài)全面參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，促進并鞏固企業(yè)管理提升成效，8月10日衢州鈾業(yè)組織召開優(yōu)秀合理化建議及小改小革項目評審會。會議由公司總經(jīng)理周友生同志主持，衢州鈾業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)及各支部書記、各部門（單位）負(fù)責(zé)人組成評審小組，對前期鑒定通過的40項合理化建議及小改小革項目進行了評審。

此次評審按照實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、公平公正的原則，分別從解決問題的重要緊迫性、實施難易程度、實際操作可行性、經(jīng)濟效益、申報材料的完整性等五個方面進行了認(rèn)真細(xì)致的評價。經(jīng)過激烈的討論和評判，最終分別評審出了合理化建議及小改小革項目一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。       

周友生在會議總結(jié)時指出，合理化建議和小改小革活動是員工參與企業(yè)管理、發(fā)揮聰明才智最直接的形式，一是要求各部門積極動員全體員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。二是希望通過活動激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，打破思想束縛，不斷提升合理化建議和小改小革的數(shù)量和質(zhì)量。三是要將創(chuàng)新成果應(yīng)用到實際工作中，創(chuàng)造更大價值，為企業(yè)安全高效發(fā)展注入新動力。

（衢州鈾業(yè) 王飛）