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江西晶核環(huán)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是中核（江西）礦冶科技集團(tuán)有限公司、江西省蔚錸科技發(fā)展有限公司、中核華夏環(huán)境工程技術(shù)有限公司、中核華創(chuàng)稀有材料有限公司、江西鎢業(yè)控股集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立的國(guó)有控股混合所有制企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，注冊(cè)地點(diǎn)為江西省贛州市崇義縣豐州鄉(xiāng)。主要經(jīng)營(yíng)范圍：放射性固體廢物處理、貯存、處置，放射性污染監(jiān)測(cè)，輻射監(jiān)測(cè)，放射性物品道路運(yùn)輸；固體廢物治理，土壤及場(chǎng)地修復(fù)裝備制造，金屬?gòu)U料和碎屑加工處理，技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。

根據(jù)中核集團(tuán)、中國(guó)鈾業(yè)關(guān)于進(jìn)一步深化機(jī)制體制改革及創(chuàng)新的有關(guān)要求，建立市場(chǎng)化的激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)公司項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)面向社會(huì)以“揭榜掛帥”形式招聘公司總經(jīng)理，具體公告如下：

一、揭榜崗位和數(shù)量

揭榜崗位：江西晶核環(huán)保有限公司總經(jīng)理，1人。

競(jìng)聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)選拔。

二、工作職責(zé)和榜單任務(wù)

（一）工作職責(zé)

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

4.擬訂公司的基本管理制度；

5.制定公司的具體規(guī)章；

6.提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司除董事外的其他高級(jí)管理人員；

7.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

8.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

（二）榜單任務(wù)

詳見(jiàn)附件（2022年-2025年榜單考核任務(wù)書）

三、揭榜人員條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.能夠貫徹執(zhí)行中核集團(tuán)、中國(guó)鈾業(yè)、中核江西科技各項(xiàng)決議，具有大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及行業(yè)的相關(guān)政策及法律法規(guī)。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，注重團(tuán)結(jié)，善于組織協(xié)調(diào)，勇?lián)?dāng)、善作為，工作業(yè)績(jī)突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，能夠做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)；

6.具有戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、邏輯思維、市場(chǎng)思維，能夠調(diào)動(dòng)各方面資源和積極性；

7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職所需的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下；

2.具有8年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，有危險(xiǎn)固廢處置項(xiàng)目、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)以及核工業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有中型及以上企業(yè)5年以上中層（含相當(dāng)職級(jí)）及以上任職經(jīng)歷，具有豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.中共黨員優(yōu)先。

四、工作流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至8月31日17:00。

2.報(bào)名方式

揭榜人員填寫報(bào)名表，提出揭榜指標(biāo)。揭榜指標(biāo)可以是榜單任務(wù)所列指標(biāo)，也可在此基礎(chǔ)上提出摸高指標(biāo)，揭榜掛帥考核時(shí)可適當(dāng)加分。

揭榜人員填寫報(bào)名表，提交報(bào)名表電子版和簽字掃描件，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（學(xué)信網(wǎng)證明）、專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證名、業(yè)績(jī)證明等證書掃描件形成一個(gè)PDF文件，發(fā)送至郵箱dick0225@163.com,郵件標(biāo)題為“揭榜掛帥-江西晶核環(huán)保有限公司-姓名”。中核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)在職人員報(bào)名的，需征得所在單位黨組織同意。

（二）資格審查

開(kāi)展資格審查，確定通過(guò)資格審查人員名單。

（三）面試

考核重點(diǎn)關(guān)注揭榜人員工作思路，包括但不限于榜單任務(wù)推進(jìn)思路、公司經(jīng)營(yíng)管理設(shè)想等。

（四）考察

面試情況報(bào)公司黨支部或董事會(huì)研究，確定考察對(duì)象，開(kāi)展考察。根據(jù)考察結(jié)果確定擬任人選。

（五）聘用

對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，董事會(huì)發(fā)文任用，正式掛帥任職，與公司簽訂業(yè)績(jī)考核責(zé)任書，任期三年。

五、績(jī)效考核和結(jié)果兌現(xiàn)

揭榜掛帥任職人員，任職期間績(jī)效考核按照榜單目標(biāo)和年度考核下達(dá)任務(wù)雙控。

（一）崗位和職級(jí)調(diào)整

任期內(nèi)至少兩年完成任期榜單目標(biāo)，且未出現(xiàn)年度榜單目標(biāo)70%以下的，崗位職級(jí)保留。

任期內(nèi)有兩年完成年度榜單目標(biāo)70%（含）至100%（不含）的，或任期內(nèi)有一年未達(dá)到年度榜單目標(biāo)70%，即刻調(diào)整崗位，視情況調(diào)整職級(jí)，不勝任的予以辭退。

任期內(nèi)發(fā)生年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)的，或者連續(xù)2年考核不合格，或者任期考核不合格的，按公司有關(guān)規(guī)定處理。

（二）績(jī)效年薪兌現(xiàn)

公司向揭榜成功的人員提供基準(zhǔn)年薪50萬(wàn)元，由基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成，對(duì)于超額完成榜單任務(wù)的，實(shí)施超額利潤(rùn)分享；對(duì)于未完成榜單任務(wù)的，按照完成比例兌現(xiàn)績(jī)效年薪。

六、其他說(shuō)明

揭榜人員應(yīng)對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

聯(lián)系人：董春明

聯(lián)系電話：15307005689

                           江西晶核環(huán)保有限公司

                             2022年8月22日