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中核江西礦業(yè)有限公司(以下簡稱“中核江西礦業(yè)”)是中核鈾業(yè)有限責(zé)任公司和核工業(yè)江西礦冶局共同出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè),注冊資本100000萬元,注冊地點(diǎn)為江西省南昌市東湖區(qū)賢士一路4號。主要經(jīng)營范圍為:礦山開發(fā)建設(shè)及退役治理,地質(zhì)災(zāi)害治理施工及廢物處置,環(huán)境工程的開發(fā)建設(shè)及運(yùn)營,物業(yè)管理,酒店餐飲企業(yè)管理和房地產(chǎn)開發(fā),設(shè)備制造與安裝,房產(chǎn)租賃,設(shè)備檢修服務(wù)。
中核江西礦業(yè)全面整合區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源,全力打造“3+7+N”產(chǎn)業(yè)體系,其中綜合礦業(yè)是三大產(chǎn)業(yè)的重要支撐,也是“十四五”期間重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。為匯聚系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源,攻關(guān)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板,現(xiàn)面向社會以“揭榜掛帥”形式招聘中核江西礦業(yè)綜合礦業(yè)項(xiàng)目開發(fā)負(fù)責(zé)人,具體公告如下:
一、揭榜崗位和數(shù)量
揭榜崗位:綜合礦業(yè)項(xiàng)目開發(fā)負(fù)責(zé)人,1-2人。
競聘范圍:面向社會公開選拔。
二、工作職責(zé)和榜單任務(wù)
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司綜合礦業(yè)項(xiàng)目開發(fā)管理工作,組織實(shí)施公司相關(guān)會議決議;
2.負(fù)責(zé)制定綜合礦業(yè)項(xiàng)目開發(fā)基本管理制度;
3.負(fù)責(zé)制定綜合礦業(yè)項(xiàng)目開發(fā)指導(dǎo)意見或工作機(jī)制,建立專業(yè)團(tuán)隊(duì);
4.負(fù)責(zé)制定綜合礦業(yè)項(xiàng)目開發(fā)年度工作計(jì)劃和實(shí)施方案;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場調(diào)研,準(zhǔn)確把握競爭項(xiàng)目、政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展等信息;在項(xiàng)目開發(fā)過程中,組織完成項(xiàng)目初步盡調(diào)、詳細(xì)盡調(diào)、投資可行性研究等工作,為項(xiàng)目決策提供有效的支撐;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)與公司相關(guān)部門和有關(guān)單位在項(xiàng)目開發(fā)過程中的聯(lián)動,提高公司決策效率,完成既定目標(biāo)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
(二)榜單任務(wù)
年份 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
項(xiàng)目 開發(fā) | 1.做好綜合礦業(yè)開發(fā)工作,重點(diǎn)開展高嶺土礦綜合開發(fā)利用項(xiàng)目前期工作;2.年內(nèi)完成高嶺土項(xiàng)目盡職調(diào)查及現(xiàn)場勘察工作,并與個(gè)人股東就股權(quán)收購達(dá)成一致意見,完成股權(quán)出讓協(xié)議簽訂;3.四季度完成一個(gè)項(xiàng)目收購協(xié)議的簽訂; | 1.完成高嶺土礦綜合開發(fā)利用項(xiàng)目投資決策;2.簽訂高嶺土礦股權(quán)收購協(xié)議,完成個(gè)人股東股權(quán)收購;3.指導(dǎo)、服務(wù)、配合有關(guān)單位完成其職責(zé)范圍內(nèi)綜合礦業(yè)項(xiàng)目開發(fā)工作。 | 1.完成高嶺土礦項(xiàng)目交割;2.開展高嶺土礦項(xiàng)目建設(shè)等前期工作;3.指導(dǎo)、服務(wù)、配合有關(guān)單位完成其職責(zé)范圍內(nèi)綜合礦業(yè)項(xiàng)目開發(fā)工作 |
三、揭榜人員條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.能夠貫徹執(zhí)行中核集團(tuán)、中核鈾業(yè)、中核江西礦業(yè)各項(xiàng)決議,具有大局意識、創(chuàng)新意識、市場競爭意識;
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及行業(yè)的相關(guān)政策及法律法規(guī)。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè),注重團(tuán)結(jié),善于組織協(xié)調(diào),勇?lián)?dāng)、善作為,工作業(yè)績突出;
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,能夠做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng);
6.具有戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、邏輯思維、市場思維,能夠調(diào)動各方面資源和積極性;
7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職所需的身體素質(zhì)。
(二)任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在45周歲以下;
2.具有8年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),必須具有較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),具備項(xiàng)目管理、礦業(yè)開發(fā)運(yùn)營管理能力;
3.在礦業(yè)領(lǐng)域有很好的社會資源,熟悉礦業(yè)公司投融資與并購流程優(yōu)先;有核工業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.中共黨員優(yōu)先。
四、工作流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至6月30日17:00。
2.報(bào)名方式
揭榜人員填寫報(bào)名表,提出揭榜指標(biāo)。揭榜指標(biāo)可以是榜單任務(wù)所列指標(biāo),也可在此基礎(chǔ)上提出摸高指標(biāo),揭榜掛帥考核時(shí)可適當(dāng)加分。
揭榜人員填寫報(bào)名表,提交報(bào)名表電子版和簽字掃描件,并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(學(xué)信網(wǎng)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證名、業(yè)績證明等證書掃描件形成一個(gè)PDF文件,發(fā)送至郵箱lichengyao123@163.com,郵件標(biāo)題為“揭榜掛帥-綜合礦業(yè)項(xiàng)目開發(fā)-姓名”。中核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)在職人員報(bào)名的,需征得所在單位黨組織同意。
(二)資格審查
開展資格審查,確定通過資格審查人員名單。
(三)面試
考核重點(diǎn)關(guān)注揭榜人員工作思路,包括但不限于榜單任務(wù)推進(jìn)思路、后續(xù)綜合礦業(yè)開發(fā)規(guī)劃等。
(四)考察
面試情況報(bào)公司黨委研究,確定考察對象,開展考察。根據(jù)考察結(jié)果確定擬任人選。
(五)聘用
對擬任人選進(jìn)行公示,經(jīng)公示無異議的,公司發(fā)文任用,正式掛帥任職,與公司簽訂崗位聘任協(xié)議書和業(yè)績考核責(zé)任書,任期三年。
五、薪酬及考核結(jié)果兌現(xiàn)
揭榜掛帥任職人員,任職期間績效考核按照榜單目標(biāo)和年度考核下達(dá)任務(wù)雙控。
(一)薪酬待遇
享受公司本部部門中層副職待遇(16級),由基本工資和績效工資構(gòu)成。
(二)考核結(jié)果兌現(xiàn)
任期內(nèi),年度考核完成目標(biāo)任務(wù)的,兌現(xiàn)全部績效工資;年度考核未完成目標(biāo)任務(wù)的,經(jīng)綜合分析研判后,視情況兌現(xiàn)績效工資。對于超額完成目標(biāo)任務(wù)的,給予一定的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
任期內(nèi),及時(shí)跟蹤揭榜人員履職情況,對于不能勝任或推進(jìn)工作不力的,中核江西礦業(yè)內(nèi)部揭榜人員返回原單位或原崗位,外部揭榜人員解除勞動合同;對于能夠出色完成任期內(nèi)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的,將予以重點(diǎn)培養(yǎng)使用。
六、其他說明
揭榜人員應(yīng)對報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
聯(lián)系人:李先生、張先生
聯(lián)系電話:15083813295 15946951124
附件:報(bào)名表
中核江西礦業(yè)有限公司
2023年6月15日