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中核撫州金安鈾業(yè)有限公司招聘公告
一、公司簡介
中核撫州金安鈾業(yè)有限公司（簡稱：金安鈾業(yè)）前身為國營七二一礦，成立于1958年。公司注冊資本7620萬元；是中核江西礦業(yè)有限公司的成員單位，隸屬于中核鈾業(yè)有限公司，公司類型為有限責(zé)任公司（國有獨(dú)資公司）。
公司主要經(jīng)營范圍有：特種（鈾礦）及有色金屬地質(zhì)勘探、開采、礦冶、工程建設(shè)；濕法冶金及伴生礦物提取加工；退役環(huán)境治理、機(jī)械加工、倉儲、工程勘察設(shè)計(jì)（丙級），輻射防護(hù)與環(huán)境監(jiān)測，生產(chǎn)性廢金屬銷售。
公司目前處于停產(chǎn)維持維護(hù)階段，主要任務(wù)是將以往礦冶生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施維護(hù)好，確保安全環(huán)保。對資源枯竭礦山申請退役治理，對保留恢復(fù)生產(chǎn)礦山進(jìn)行改造提升。根據(jù)中核集團(tuán)、中國鈾業(yè)、中核江西礦業(yè)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，按照機(jī)械化、自動化、信息化要求，建設(shè)安全環(huán)保本質(zhì)度高，機(jī)械化自動化程度高，工藝技術(shù)先進(jìn)、生產(chǎn)效率高和經(jīng)濟(jì)效益好的國內(nèi)硬巖一流鈾礦山。
二、招聘崗位及任職資格
（一）管理崗位
人力資源專員（1名）
1.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；
3.資歷：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.年齡：30周歲以下，具有中級職稱年齡可放寬至35周歲；
5.其他：中共黨員。
（二）技能崗位
技能人員（19名）
1. 學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)：機(jī)修、電工、信息化、化工等；
3. 資歷：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 年齡：男性，30周歲以下，具有本科或二級技能等級的年齡可放寬至35周歲。
說明：1.年齡30周歲以下（即：1993年8月31日以后出生）；年齡35周歲以下（即：1988年8月31日以后出生）；
2.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2023年8月31日；
3.全日制學(xué)歷：不含在職教育取得的學(xué)歷；
4.應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生對工作經(jīng)歷適當(dāng)放寬。
三、其他任職基本條件：
1.具備較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，品行端正、廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識，熟練掌握應(yīng)聘崗位工作。
3.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作意識，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司核心利益，忠于職守，誠信敬業(yè)，心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
5.身體健康，無不良嗜好。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰；
2. 正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的，正在處分（罰）期間的；
3. 曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
4. 法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不應(yīng)受理的人員。
四、待遇及工作地點(diǎn)
（一）同崗?fù)?/span>
（二）崗位薪資：管理崗位約8-10萬元/年，技能崗位約5-7萬元/年。
（三）按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
（四）工作地點(diǎn)：江西省撫州市樂安縣公溪鎮(zhèn)
五、報(bào)名方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自通知發(fā)布之日起至2023年9月24日17:00止，逾期不予受理。
（二）報(bào)名方式
1.有意向者可將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：jayy721@163.com。
2.報(bào)名材料按以下順序編號并打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
3.材料順序：編號1：人員信息登記表（見附件）；編號2：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書；編號3：近三年獲獎(jiǎng)情況證書、業(yè)績成果說明材料；編號4；誠信報(bào)名承諾書（見附件）,其他認(rèn)為必須的材料。
4.需簽字確認(rèn)的請用黑色水筆簽字，所有材料均需要按照相應(yīng)的材料順序提供pdf掃描件。
六、工作程序
本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、人員錄用等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
通過中核江西礦業(yè)有限公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）在線報(bào)名
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名，測試之前進(jìn)行資格審查工作，請報(bào)名人員仔細(xì)閱讀公告、比照崗位條件與要求，誠信報(bào)名。每人限填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，并在誠信報(bào)名承諾書上簽名承諾。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等，由此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
2.筆試主要考核時(shí)事政治、基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等，采用百分制計(jì)分。
3.對符合應(yīng)聘條件技能崗位候選人原則上按照不低于1:3的比例進(jìn)入筆試（技能崗位最終符合應(yīng)聘條件人數(shù)為該崗位招聘計(jì)劃2倍及以下的，考評直接采用面試的方式進(jìn)行）。
4.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。
（五）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
2.筆試成績前57名參加面試，不足57人按實(shí)際人數(shù)參加面試。
3.面試主要考察候選人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，面試采用百分制計(jì)分。
（六）體檢
1.在總成績計(jì)算中，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計(jì)算總成績。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。根據(jù)入圍應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《放射性工作人員健康要求及監(jiān)護(hù)規(guī)范》（GBZ98-2020）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢按通知要求到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由本人自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）聘用管理
根據(jù)測試結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)公司研究后，公示5個(gè)工作日。公示無異議的或有異議但不影響錄用的，可以辦理入職手續(xù)，與公司簽訂勞動合同。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的、因體檢不符合要求、存在違法犯罪的等原因的不予聘用。
七、監(jiān)督管理
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)中核集團(tuán)、中核鈾業(yè)、中核江西礦業(yè)公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。金安公司紀(jì)檢部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:金安鈾業(yè)紀(jì)檢13870432837。
八、其他
所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。招聘過程中不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
九、聯(lián)系方式
金安鈾業(yè)：游老師 15079450575
附件1：人員信息登記表
附件2：誠信報(bào)名承諾書
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